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媒体人：前同曦总经理刘家成下赛季加盟宁波 双方签下3年合同

在CBA管理层人事变动不断的当下，一则来自媒体人的消息引起了球迷和业内人士的高度关注：前同曦男篮总经理刘家成，将在下赛季正式加盟宁波富邦男篮，并且与球队直接签下一份为期三年的合同。这不仅意味着宁波队的管理架构将迎来重大调整，也预示着球队在未来几个赛季的战略方向可能发生重要变化。

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刘家成的履历与管理风格

刘家成在担任南京同曦男篮总经理期间，凭借敏锐的篮球洞察力与高效的管理能力，为球队的市场运作与阵容建设带来过显著提升。在他的带领下，同曦尝试引入更多年轻球员，并在外援选择上展现出务实与长远结合的策略。

业内人士评价刘家成的管理风格时常提到三个关键词：稳健、前瞻、协调。他的特点不仅体现在场上阵容的搭建，也体现在与教练组、投资方以及联赛管理层的沟通上。以同曦在2021-2022赛季的调整为例，当时球队核心外援受伤，他通过快速引援和战术调整，避免了球队陷入长期连败的低谷，这一点在CBA中颇具代表性。

宁波队的现状与挑战

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宁波富邦男篮作为CBA的新军，虽然在近几个赛季不断尝试补强阵容，但战绩一直徘徊在联盟排名末端。过去两个赛季，他们在外援使用、年轻球员培养以及球队凝聚力方面都暴露出一定短板。

引进刘家成这样具有实战管理经验的人物，被业内解读为宁波方面想要通过管理层换血来推动球队整体升级。与他签下三年合约，显示出俱乐部的耐心与信心，意味着宁波希望打破短期功利化运作的困境，为未来三到五年的发展奠定稳定的基础。

三年规划的潜在方向

结合刘家成以往的工作方法，外界推测宁波男篮可能会在以下几个方面做出调整：

1. 完善青训体系
   宁波本地篮球资源相对有限，而刘家成曾在同曦时期积极推动青训梯队建设，他很可能会引入更多青少年选拔机制，为球队培养源源不断的本土球员。

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2. 优化外援策略
   过去宁波在外援使用上频繁调整，缺乏稳定性。而刘家成向来重视外援与本土球员的化学反应，未来宁波有望在引援上更加精准。

3. 强化团队文化
   球队缺乏长期稳定的管理理念往往会影响球员发挥，刘家成的协调与融合能力可能成为宁波扭转更衣室氛围的关键。

案例参考：同曦到宁波的管理思路迁移

在同曦俱乐部时期，刘家成通过引进有潜力的年轻球员，如杨皓喆、蒋帅等，加上在外援快速更替上的果断决策，让球队在战绩并不出众的情况下依旧维持了稳定的战斗力。宁波在目前的阵容配置上与当年的同曦有不少相似之处——缺少绝对核心、年轻化趋势明显，但战术和心理韧性不足。因此，如果他能将这些经验完整复制并升级，宁波的中长期战绩提升并非遥不可及。

市场与品牌的双重考量

除了竞技层面的作用，刘家成在市场和品牌推广上的创新也值得关注。在同曦，他推动过多项与城市文化结合的赛事活动，提升了球队在地方媒体和球迷群体中的曝光度。宁波作为港口城市，具备独特的地域优势和企业资源，如果能结合篮球赛事运营，相信会为俱乐部带来新的商业增长点。

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